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三、适度调整或延迟支付部分薪酬10．在双方约定的薪酬调整周期内，建议俱乐部与所有球员、教练员协商确定薪酬调整的幅度；建议参考比例为30%至50%之间，但具体方案应由俱乐部与球员根据实际情况协商一致。11．俱乐部根据现金流情况，可考虑与球员、教练员协商于联赛开始前延迟支付部分薪资的方案；但建议俱乐部应确保延迟支付的比例不超过原合同约定薪酬金额的30%，且延迟支付的部分应在联赛开始后90个自然日内补齐。

该公司总裁安德烈·索利斯蒂奥（Andre Soelistyo）上周五在米尔肯研究所亚洲峰会（Milken Institute Asia Summit）上表示，“我们正在建立一个强大的平台，随着我们的扩张，印度尼西亚和东南亚将大为改观。”“消费者需要更多的选择，市场需要更多竞争，来促进行业持续增长，”Go-Jek首席执行官纳迪姆·马卡里姆（Nadiem Makarim）9月12日在一份声明中说。该公司表示，在泰国、新加坡和菲律宾的扩张计划正在进行中。

希望一向以厚道自诩的雷军与小米，能认真反思过去犯下的原罪，未来少一些套路，多一些真诚，少一些浮夸，多一些务实，那样才能真正赢得人心，企业才会走的更加长久。免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。

简单来说，《停复牌指引》就停复牌制度进行具化的细则安排，从减少停牌事由、压缩停牌期限、强化信息披露、完善停复牌监管等方面，对上市公司停复牌业务予以重点规范。截至目前，中天金融股票停牌已超过300个交易日，若不主动复牌，不排除会被监管部门采取强制复牌的可能。11月19日晚间，深交所公告要求银亿股份（000981.SZ）自11月20日开市起强制复牌。

直到2015年5月18日，上海中能企业发展（集团）有限公司通过司法拍卖成为新日恒力第一大股东，持股29.20%；虞建明成为实际控制人。虞建明入主后，新日恒力开始向医疗方向转型，因此策划了文章开头的狗血收购案。作为承诺方的许晓椿本应进行业绩补偿，但根据《纪律处分决定书》，许晓椿至今未按期履行业绩补偿及回购义务。

但并非所有药店都报以乐观的态度。在世贸天阶一家药店，仅有一瓶鸿茅药酒孤独躺在货架的最底层，表层已经积了一层薄灰。当AI财经社询问疗效时 ，一旁的男店员语气有点不屑：“效果还行吧，不就是做广告吗？说得挺好的。”另一位店员则表示，之前鸿茅药酒卖得挺好的，最近就不行了，“大家也得避开风头，怎么也得有个结果再说。“随后开始热情推荐起放在顶层的益肾养肾丸、熊胆粉等其它保健品。